キャリアを知る
教育研修制度一人ひとりが理想の未来を描き、実現できるよう、キリン堂では個別のキャリア形成を支援します。丁寧なヒアリングにより不安や悩みがないかを確認をし、夢や目標に向かって必要なスキルを磨き上げるきめ細やかな教育研修制度を整えています。
薬剤師としてのスキルアップのための8項目は、こちらをご覧ください。
「個人のスキルアップ」と併せて、キリン堂という「組織で活躍するための力」を身に着けてもらうためのキャリア支援も行っています。
『組織に貢献する』
BORDER
キリン堂で、薬局長からブロック長⇒エリアマネジャ⇒部長へ。更に業界のリーダーとして活躍するステージへ。
『専門性を高める』
BORDER
薬剤師の職能を磨いた後、若手薬剤師のメンターとして、更には組織における教育・研修担当者として活躍するステージへ。
キリン堂の薬剤師としての基礎を学ぶ研修です。企業理念、就業規則、調剤マニュアル・調剤内規、診療報酬・各種保険、電子薬歴・鑑査システムなど、当社の社員として、また医療人としての基礎から実務まで内容は多岐にわたります。
確認テストをしながら、入社時研修で学んだ内容をフォローする研修です。2年目以降も、年次ごとに対応した研修プログラムで実施します。
3年間の継続受講(90分×30コマ)
プロの心理カウンセラーが実施する90分の心理学講座を受講するプラグラムです。患者さんとの信頼関係を構築するための「傾聴力」を高めます。
管理者を対象に、店舗運営に必要な知識・スキルを習得します。部下の教育・指導方法や、自身のキャリアアップに繋がる講座です。
疾患別に開催される「ドクター学術講演」や製薬メーカーの新薬情報研修会など、勤務年数や実務経験に関係なく参加できる勉強会です。他店舗の薬局長や大学の先輩とも交流できる機会にもなります。
年1回、日頃の成果や症例を報告する社内学術大会を開催しています。優秀な発表の演者には、薬学会や日本薬剤師会学術大会などの社外の学会発表、論文投稿を支援します。